Независимый индекс: суммы из официальных тарифов, а не со слов агентов
themigrationroute.com/ru/
Получить предложения
Гонконгский доллар зафиксирован к USD — валютного риска почти нет

Top Talent Pass Scheme
Гонконга

Без job offer — доход от HK$2,5 млн за год перед подачей (категория A), либо диплом признанного вуза с опытом или без него (категории B и C). Первичное разрешение на 2 года.

Получить расчёт →
Доход от (категория A)
≈$320 500/год
Job offer
не требуется
Первичный срок
2 года
Курс валюты
фиксирован (HK$/$ с 1983)

Три категории — доход, опыт или диплом

Схема принимает три разных пути подтверждения «топ-таланта» — высокий доход, диплом с опытом, или просто свежий диплом признанного вуза в рамках годовой квоты.

КАТЕГОРИЯ
ТРЕБОВАНИЕ
ЧТО ВАЖНО ЗНАТЬ
A — высокий доход
ТРЕБОВАНИЕот HK$2,5 млн/год
Доход за год, непосредственно предшествующий подаче; включает зарплату, опционы, прибыль от своих компаний.
B — диплом + опыт
ТРЕБОВАНИЕдиплом топ-вуза + 3 года опыта за 5 лет
Без ограничения по квоте.
C — недавний выпускник
ТРЕБОВАНИЕдиплом топ-вуза, менее 3 лет опыта
Действует годовая квота, приём заявок «первый пришёл — первый обслужен».

Из чего складывается процесс

Job offer в Гонконге не требуется ни для одной из трёх категорий — это отличает TTPS от большинства рабочих виз в регионе.

СТАТЬЯ РАСХОДА
СТАВКА
НА КОГО
Пошлина за визу/разрешение на въезд
СТАВКА~HK$230 (≈$29)
на заявителя
Продление разрешения
СТАВКА~HK$230 (≈$29)
на заявителя
Легализация документов о доходе/дипломе
СТАВКА~$100–200
на заявителя

Как проходит процесс

01
Выбор категории
A (доход), B (диплом+опыт) или C (недавний выпускник) — в зависимости от того, какому критерию соответствует заявитель.
02
Сбор доказательств дохода или диплома
Для категории A — налоговые декларации и документы о доходе за предшествующий год; для B/C — диплом признанного вуза.
03
Подача заявления
Через официальный портал Immigration Department — без необходимости в спонсоре или работодателе.
04
Получение разрешения на 2 года
Первичный срок — 2 года, без привязки к конкретному работодателю.
05
Продление или смена статуса
По истечении срока возможно продление при сохранении соответствия критериям.

Подходит, если

Годовой доход за предшествующий год не ниже HK$2,5 млн — тогда доступна категория A без диплома и без опыта.
Есть диплом признанного вуза и 3+ года опыта за последние 5 лет — тогда категория B, без ограничения по квоте.
Недавно закончили признанный вуз (менее 3 лет опыта) — тогда категория C, но с учётом годовой квоты.
Важно отсутствие job offer как условия — все три категории TTPS не требуют конкретного трудоустройства в Гонконге.

Не подходит, если

Доход ниже HK$2,5 млн, нет диплома признанного вуза или нет 3 лет опыта — ни одна из трёх категорий формально не подходит.
Подаёте по категории C после закрытия годовой квоты — приём заявок идёт по принципу «первый пришёл — первый обслужен».
Нужна определённость по пути к постоянному резидентству Гонконга — этот аспект по имеющимся данным не раскрыт на этой странице.
Прибыль от своих компаний не подтверждается непрерывным владением долями в течение отчётного года — доходная часть категории A не засчитывается без этого условия.

Кто ведёт эту программу

Заявка уходит в две-три компании из этого списка. Вы видите, кому именно, до отправки и можете исключить любую.

Для этой категории программ в каталоге пока нет подходящих компаний — список ведётся вручную и растёт постепенно.

Это независимый список компаний рынка, не наши партнёры — мы не передаём им заявки и не получаем вознаграждение за обращения. Свяжитесь напрямую по ссылке.

Частые вопросы

Почему на сайте нет пометки о волатильности гонконгского доллара?

Потому что HKD зафиксирован к доллару США в узком коридоре 7,75–7,85 с 1983 года — это официальная политика валютного управления Гонконга (Linked Exchange Rate System), а не рыночный плавающий курс. Валютный риск здесь минимален по сравнению с большинством других валют в этом индексе.

Что засчитывается в доход для категории A?

Налогооблагаемый доход от занятости или бизнеса: зарплата, надбавки, опционы на акции и прибыль от собственных компаний — при условии непрерывного владения долями в течение отчётного года.

Нужен ли job offer в Гонконге?

Нет — ни для одной из трёх категорий TTPS. Это ключевое отличие от General Employment Policy (рабочей визы Гонконга), которая требует конкретного трудоустройства.

В чём разница между категориями B и C?

B — для выпускников признанных вузов с 3+ годами опыта за последние 5 лет, без ограничения по числу заявок. C — для недавних выпускников с меньшим опытом, но действует годовая квота.

Что если доход был высоким два года назад, но не в прошлом году?

Учитывается доход именно за год, непосредственно предшествующий дате подачи заявления — более старые периоды формально не засчитываются.

Ведёт ли TTPS к постоянному резидентству?

Этот аспект по имеющимся данным официально не подтверждён — требуется отдельная проверка перед принятием долгосрочного решения.

Источники

Immigration Department Гонконга (immd.gov.hk) — официальная страница FAQ по Top Talent Pass Scheme↗

Суммы носят справочный характер. Дата сверки с официальными источниками — 26 августа 2026. Точная смета формируется компанией-исполнителем после проверки документов. Материал не является юридической консультацией, публичной офертой или инвестиционной рекомендацией.