Независимый индекс: суммы из официальных тарифов, а не со слов агентов
themigrationroute.com/ru/
Получить предложения
Порог растёт с возрастом — не единая цифра для всех

Employment Pass
Сингапура

Job offer от сингапурского работодателя и зарплата от S$5 600/мес — порог растёт прогрессивно с возрастом заявителя до S$10 700/мес в 45 лет и старше. Квоты нет, но нужно пройти проверку по системе баллов COMPASS.

Получить расчёт →
Зарплата от
S$5 600/мес
Годовой эквивалент
≈$52 800/год
Первичный срок
2 года
Проверка баллов
COMPASS (кроме S$22 500+/мес)

Порог растёт с возрастом и сектором

Сингапурская система использует прогрессивную шкалу вместо одной фиксированной цифры — чем старше заявитель, тем выше ожидаемая зарплата; для финансового сектора порог отдельно выше.

ВОЗРАСТ / СЕКТОР
ПОРОГ 2026
ПОРОГ С 01.01.2027
23 года, большинство секторов
ПОРОГ 2026от S$5 600/мес
от S$6 000/мес
45 лет и старше, большинство секторов
ПОРОГ 2026от S$10 700/мес
от S$11 500/мес
45 лет и старше, финансовый сектор
ПОРОГ 2026от S$11 800/мес
от S$12 700/мес

Из чего складывается процесс

Кандидаты с фиксированной зарплатой от S$22 500/мес автоматически освобождены от проверки по системе баллов COMPASS.

СТАТЬЯ РАСХОДА
СТАВКА
НА КОГО
Пошлина за подачу заявления
СТАВКАS$105
на заявителя
Пошлина за выпуск карты (при одобрении)
СТАВКАS$225
на заявителя
Медосмотр (при необходимости по стране происхождения)
СТАВКА~$50–100
на заявителя

Как проходит процесс

01
Job offer от сингапурского работодателя
Требуется конкретное трудоустройство — заявление подаёт работодатель, не соискатель самостоятельно.
02
Проверка минимального порога зарплаты
Первый этап — Stage 1: зарплата должна соответствовать возрастной шкале.
03
Проверка по системе баллов COMPASS
Stage 2 — для всех, кроме кандидатов с фиксированной зарплатой от S$22 500/мес.
04
Подача документов через MOM
Работодатель подаёт полный пакет через портал Ministry of Manpower.
05
Выдача Employment Pass
Первичный срок — 2 года, с возможностью продления.

Подходит, если

Есть job offer от сингапурского работодателя с зарплатой не ниже порога для вашего возраста.
Готовы пройти проверку по системе баллов COMPASS (если зарплата ниже S$22 500/мес).
Позиция не в финансовом секторе — тогда общий порог, а не более высокий финансовый.
Важно отсутствие квоты на количество Employment Pass — в отличие от S Pass и Work Permit, здесь нет лимита.

Не подходит, если

Нет конкретного job offer — Employment Pass требует реального трудоустройства, заявление подаёт только работодатель.
Зарплата ниже порога для вашего возраста — тогда стоит рассмотреть S Pass с другим, более низким порогом.
Не готовы к тому, что порог с 1 января 2027 года вырастет — планировать смену работы или продление стоит с учётом новой шкалы.
Нужна определённость по пути к постоянному резидентству (PR) или правилам смены работодателя — по имеющимся данным эти вопросы регулирует не MOM, а ICA (иммиграционная служба), и не подтверждены на этой странице.

Кто ведёт эту программу

Заявка уходит в две-три компании из этого списка. Вы видите, кому именно, до отправки и можете исключить любую.

Для этой категории программ в каталоге пока нет подходящих компаний — список ведётся вручную и растёт постепенно.

Это независимый список компаний рынка, не наши партнёры — мы не передаём им заявки и не получаем вознаграждение за обращения. Свяжитесь напрямую по ссылке.

Частые вопросы

Почему порог растёт с возрастом?

Потому что сингапурская система Employment Pass официально использует прогрессивную возрастную шкалу вместо единой суммы — предполагается, что более опытный (и обычно более старший) специалист получает более высокую зарплату на рынке.

Что такое COMPASS?

Балльная система оценки с 2023 года — второй обязательный этап проверки помимо минимальной зарплаты, учитывающая шесть критериев. Кандидаты с фиксированной зарплатой от S$22 500/мес от неё освобождены.

Почему показаны и пороги 2026, и уже 2027 года?

Потому что министерство труда Сингапура уже официально утвердило рост порогов с 1 января 2027 года — показывать только устаревающую цифру 2026 года означало бы не предупредить о скором изменении.

Есть ли квота на количество Employment Pass?

Нет — в отличие от Work Permit и S Pass, для Employment Pass квоты не существует.

Чем отличается порог для финансового сектора?

Он выше во всех возрастных категориях: S$6 200→S$11 800 на 2026 год против S$5 600→S$10 700 для большинства других секторов.

Есть ли путь к постоянному резидентству?

Существует, но регулируется отдельным органом — Immigration & Checkpoints Authority (ICA), а не Ministry of Manpower — этот аспект не подтверждён прямым источником на этой странице.

Источники

Ministry of Manpower Singapore (mom.gov.sg) — официальная страница требований к Employment Pass↗

Суммы носят справочный характер. Дата сверки с официальными источниками — 26 августа 2026. Точная смета формируется компанией-исполнителем после проверки документов. Материал не является юридической консультацией, публичной офертой или инвестиционной рекомендацией.